打造“暖‘新’避风港” 当好新就业群体“娘家人”

　　“以前我们享受不到这么多服务保障，现在不一样了，感受到越来越多的关怀。”近日，含山县美团外卖骑手狄庆鹏笑着说。这一变化，是含山县新就业群体服务管理工作成效的生动写照。
　　近年来，含山县通过一系列务实举措，不断强化新就业群体组织建设、服务关怀和权益保障，给新就业群体带来更多“家”的温暖。　　

组织建设强根基 让流动党员“归队”

　　针对新就业群体人员流动性大、分布范围广的特征，含山县坚持党员在哪里，党建工作就跟进到哪里。结合日常监管和企业年报数据，建立全县8家平台企业、4家分支机构信息库，推动建立快递物流行业党支部、外卖送餐行业党委、交通运输行业党委，依托外卖配送站点和快递基层网点建立流动党员党支部，实现行业党组织应建尽建。同时实施“专门培训、专人联系、专项发展”的“三专”计划，加强对基层站点负责人和优秀新就业群体的政治引领和吸纳。今年以来，已有2人确定为入党积极分子，新发展党员2人。　　

服务关怀有温度 暖“新”驿站全覆盖

　　民生无小事，枝叶总关情。针对户外作业特点，含山县专门为新就业群体设置暖“新”驿站，内部配备饮水机、防暑药品、充电设备等，为骑手和快递员解渴消暑、歇脚充电。截至目前，全县已建立暖“新”驿站19个，基本实现城区全覆盖。“跑单途中路过驿站就能免费喝上冷饮，太贴心了。”快递员许小虎感慨道。与此同时，含山县常态化开展欠薪隐患排查，推动平台企业与新就业群体签订集体合同，定期开展义诊服务，从工资保障到身体健康，全方位守护新就业群体权益。　　

权益保障出实招 普法援助送到身边

　　含山县将法律服务送到新就业群体身边。在县职工服务中心工会驿站，有关单位面向新就业群体组织开展民法典普法宣传活动，通过剖析典型案例、以案释法，用通俗易懂的语言解答交通事故定责、被恶意差评如何维权等实际问题。今年以来，全县共举办专项法律援助活动6场，提供现场法律咨询100余次，派发宣传资料500余册。此外，含山县推动成立“红蜂骑手志愿服务队”，聘任“微网格员”20名，让新就业群体成为基层治理的“合伙人”。通过“红色物业”联动社区、业委会，累计协助解决社区治理问题30余个。
　　含山县委社会工作部负责人表示，将持续聚焦务实有效，紧贴新就业群体实际需求，持续提升服务管理质效，切实提升他们的获得感和满意度。(席宁涛 裴洪)