以训促调化争议 聚力和谐助平安

为进一步提升人民调解员化解劳动争议的专业能力，坚持和发展新时代“枫桥经验”，有效防范化解劳动关系领域的矛盾纠纷，7月7日，县司法局在县综治中心三楼调解培训中心举办劳动争议纠纷调解实务专题培训，各司法所负责同志及各镇优秀调解员参训。此次培训也是推进“舒心含山——‘玉’事好商量”调解品牌建设的具体实践，旨在以专业赋能助推品牌落地见效。

培训会上，主讲人结合自身丰富的基层调解实践经验，围绕劳动争议纠纷的特点、常见类型及调解技巧等方面进行了深入讲解。培训内容紧贴基层调解工作实际，注重实务操作，既有法律法规的深度解读，又有典型案例的剖析教学，具有较强的针对性和实用性。参训人员纷纷表示，此次培训“干货满满”，为今后更好开展劳动争议调解工作提供了清晰的方法指引。

下一步，县司法局将持续聚焦基层矛盾纠纷特点和群众实际需求，常态化开展形式多样、重点突出的调解培训活动，不断强化人民调解员队伍建设，持续深化“舒心含山——‘玉’事好商量”调解品牌建设。切实将矛盾纠纷化解在早、化解在小、化解在法治轨道上，推动新时代“枫桥经验”在含山落地生根，为构建和谐稳定的劳动关系、助力平安含山和法治含山建设贡献司法行政力量。