含山县人民政府办公室关于印发2024年政务公开月度考评方案的通知

经县政府同意，现将《2024年政务公开月度考评方案》印发给你们，请认真抓好落实。

含山县人民政府办公室　　

2024年2月19日　　　　

2024年政务公开月度考评方案

为进一步做好政务公开月度考评工作，切实提高政务公开工作质量和效果，保障政府信息公开的准确性、严肃性、权威性，结合政务公开工作实际，制定本方案。

一、考评对象

各镇人民政府，县直有关单位（含三权上划单位）、含山经济开发区管委会，县属有关公共企事业单位（见附件1）。

二、考评内容

主要围绕信息保障、重点工作落实和问题整改完成的及时性、准确性、有效性、规范性、质量效果和工作保障等开展考评。

（一）信息保障。根据政务公开目录标准，考评信息公开保障情况，重点考评政策解读与回应、重点领域（行政权力运行、重大建设项目、公共资源配置、社会公益事业建设及重点民生、公共监管等）、基层政务公开“两化”专题信息公开、重大决策预公开及信息更新频率等。

（二）重点工作落实。年度政务公开重点工作任务分工及省、市部署重点工作完成情况和县政务公开办交办的重要信息公开事项、依申请公开办理及新闻发布会召开情况等。

（三）问题整改。省、市、县检测反馈问题、读网发现问题及其他问题整改等情况，包括空白目录、错敏字词、错误链接、无效链接、个人隐私信息等以及县政务公开办指出的影响政务公开工作质量和效果的其他问题。

（四）工作保障。考核各公开单位人员落实、变动情况、遵守政务公开工作纪律情况以及工作人员工作回应、工作落实情况等。

三、考评方式

（一）分类考评。为保障考评工作的科学性、准确性，月度考评采取分类考评方式。第一类：各镇人民政府；第二类：县直有关单位（含三权上划单位）、含山经济开发区管委会；第三类：县属有关公共企事业单位。

（二）考评方式。实行双月考评，每两个月考评一次，考评实行倒扣分制，总分100分，结合政务公开年度重点工作任务推进落实情况，并参考市有关部门标准化专题月度考评结果，对照考评内容及分值设定，核算当月得分（见附件2）。

四、结果运用

月度考评得分经综合加权计算后，结果计入年度考核，占年度考核比重70%。月度考评得分非满分的单位应在通报后5日内，对通报发现问题进行全面整改，及时公开问题整改落实情况（发布在政府信息公开网“工作推进”目录）；连续2次月度考评得分排名靠后的单位（其中第一类后2名，第二类后5名，第三类后1名），需在通报后5日内报送情况说明和整改报告，并视情提请县政府负责人约谈单位主要或分管负责人。

附件：1.政务公开月度考评对象名单

2.政务公开月度考评内容及分值设定

附件1

政务公开月度考评对象名单

第一类：镇政府（8个）

环峰镇政府、林头镇政府、运漕镇政府、仙踪镇政府、昭关镇政府、清溪镇政府、陶厂镇政府、铜闸镇政府。

第二类：县直单位（含经开区、三权上划单位）（39个）

县发改委、县教育局、县科技局、县经信局、县公安局、县民政局、县司法局、县财政局（地方金融监督管理局）、县人社局、县自然资源和规划局、县住建局、县交运局、县生态环境分局、县农业农村局、县水利局、县商务局、县文旅体局、县卫健委、县退役军人事务局、县应急管理局、县审计局、县市场监管局、县统计局、县医疗保障局、县城管局、县信访局、县乡村振兴局、县数据资源管理局、县供销社、县机关事务管理中心、县投资促进中心、县征管中心、县重点工程建设管理中心、县公共资源交易中心、县公管局、县气象局、县林业发展中心、含山经济开发区管委会、市公积金管理中心含山管理部。

第三类：县公共企事业单位（5个）

安徽龙亢控股集团有限公司、县文旅投公司、县供电公司、县烟草局、县城乡供水有限公司。

附件2

政务公开月度考评内容及分值设定

注：月度考评实行倒扣分制，按100分制计分折算，分值扣完为止。